基于弘陽集團(tuán)管理信息化優(yōu)勢,以公司“千億百店”戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,規(guī)劃了以下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架藍(lán)圖,構(gòu)建了以員工、客商為核心服務(wù)對象的敏捷前臺,以各板塊業(yè)務(wù)為核心的運(yùn)營中臺,以及人事、行政、財務(wù)為重點的管理后臺,并以主數(shù)據(jù)管理為依托,構(gòu)建了支撐運(yùn)營分析與管理決策的大數(shù)據(jù)分析平臺。

圖 弘陽集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化管理架構(gòu)
(1)集團(tuán)財務(wù)組織架構(gòu)及核算體系統(tǒng)一
經(jīng)過財務(wù)信息化建設(shè)過程的不斷探索及業(yè)財一體化咨詢梳理與優(yōu)化實施,弘陽集團(tuán)在EAS平臺建立一套責(zé)、權(quán)、利關(guān)系清晰的核算組織架構(gòu)體系,既體現(xiàn)了地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)各板塊組織層級,又界定了各組織職能與屬性。通過EAS財務(wù)信息系統(tǒng)的建立,弘陽集團(tuán)實現(xiàn)了財務(wù)核算基礎(chǔ)的規(guī)范與核算口徑的統(tǒng)一,建立統(tǒng)一的會計科目體系、資產(chǎn)分類編碼、財務(wù)報告體系等。
(2)業(yè)財一體化完整閉環(huán)與高效協(xié)同
基于業(yè)財一體化咨詢與優(yōu)化實施成果,通過財務(wù)共享平臺的建設(shè),弘陽集團(tuán)實現(xiàn)了業(yè)務(wù)財務(wù)流程的完整閉環(huán)和數(shù)據(jù)信息的高效協(xié)同,在地產(chǎn)、商業(yè)和物業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)連接基礎(chǔ)上實現(xiàn)了業(yè)財管理流程的有效融通。
(3)全面預(yù)算管理體系搭建與應(yīng)用實現(xiàn)
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,弘陽集團(tuán)對管控的要求也越來越高,基于業(yè)財一體化咨詢梳理,公司借助金蝶EAS預(yù)算編制控制平臺,通過多維預(yù)算建立了集團(tuán)全面預(yù)算管理體系,并實現(xiàn)了全業(yè)務(wù)預(yù)算的編制、關(guān)鍵業(yè)務(wù)過程的預(yù)算動態(tài)控制以及預(yù)算指標(biāo)的全面分析。
(4)財務(wù)共享模式轉(zhuǎn)型創(chuàng)新
在共享高藍(lán)階段,項目組從組織、流程、系統(tǒng)和運(yùn)營四個方面進(jìn)行了整體調(diào)研和梳理優(yōu)化工作,最終為弘陽輸出了一整套的成果材料,為弘陽財務(wù)共享組織人力建設(shè)提供了指導(dǎo)依據(jù),基于共享模式進(jìn)行了流程的梳理優(yōu)化,在系統(tǒng)規(guī)劃層面指明了系統(tǒng)整改和建設(shè)方向,并結(jié)合弘陽財務(wù)管理實際需要提供了運(yùn)營制度參考建議。